domingo, 16 de mayo de 2010

Glosario de terminos de formulacion

Organización
Es una asociación de personas reguladas por un conjunto de normas en función de determinados fines, para lograr metas y objetivos.

Liderazgo
Es toda capacidad que un individuo pueda tener para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es la persona que decide la última palabra.

Metas
Es un conjunto de condiciones que actualmente no están presentes, y que se convierte en un fin determinado a cumplirse en un periodo de tiempo estipulado.
La meta, sirve para que cualquier persona la utilice en orden a denominar la finalidad o el objetivo, es como la planificación a futuro de nuestra vida de lo que seguiremos haciendo.

Objetivos
el resultado que se espera que logre una persona. También se puede decir que es la finalidad a cumplir de una meta, algo propuesto.

Autoestima
La autoestima es la autovaloración de uno mismo, de la propia personalidad, de las actitudes y de las habilidades, que son los aspectos que constituyen la base de la identidad personal. Es como la persona se siente así misma.

Evaluación
Se denomina evaluación al proceso dinámico a través del cual, e indistintamente, una empresa, organización o institución académica puede conocer sus propios rendimientos, especialmente sus logros y flaquezas y así reorientar propuestas o bien focalizarse en aquellos resultados positivos para hacerlos aún más rendidores.
Ya que debemos de estar analizando cada actividad que se realiza por que se encuentra en un constante proceso.

Individuo
Persona perteneciente a una clase o grupo, considerada independientemente de las demás

Sociedad
La Sociedad es el conjunto de individuos que comparten una cultura, y que se relacionan interactuando entre sí, cooperativamente, para formar un grupo o una comunidad. Es también un conjunto de personas que pertenecen a un mismo lugar.

Investigación
Una investigación es un proceso formal y sistemático de pensar que emplea instrumentos y procedimientos especiales con miras a la resolución de problemas, a la búsqueda de respuestas en torno a una situación, o a la adquisición de nuevos conocimientos.
Pudiéramos decir que investigar es buscar, indagar, averiguar, revisar huellas para encontrar la verdad.

Propósito
Proponernos en hacer algo, llegar a una meta a un fin.

Aprendizaje
Es el proceso a través del cual se adquieren nuevas habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción y la observación.

Auto aprendizaje
Auto aprendizaje es la forma de aprender principalmente por uno mismo, conocimiento previo que como seres humano llevamos.

Formal
Concepto formal son los conceptos que no tienen contenido material alguno. No significan sino una forma aplicable a multitud de cosas

Informal
Se aplica a la persona o grupo que no acostumbra a cumplir con sus obligaciones o compromisos, también se puede decir ir informal hacia un lugar.

Ejecución
Ejecución como eliminación física de una persona condenada a muerte: véase pena de muerte, ejecución por arma de fuego, o de algún objetivo especificó.

Valores
Los valores son agregados a las características físicas, tangibles del objeto; es decir, son atribuidos al objeto por un individuo o un grupo social, modificando -a partir de esa atribución- su comportamiento y actitudes hacia el objeto en cuestión.
Los valores familiares son fuertes creencias personales acerca de lo que es importante y lo que no es importante; lo que es bueno y lo que es malo; lo que es correcto y lo que es incorrecto.

Derechos humanos
Los derechos humanos son aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna. Son independientes de factores particulares como el estatus, sexo, orientación sexual, etnia o nacionalidad; y son independientes o no dependen exclusivamente del ordenamiento jurídico vigente

Deber
El término deberes hace referencia a las actividades, actos y circunstancias que implican una determinada obligación moral o ética

Dofa
La matriz DOFA es una importante herramienta de formulación de estrategias que conduce al desarrollo de cuatro tipos de estrategias: FO, DO, FA y DA. Las letras D. O. F. A. Significan debilidad, oportunidad, fortaleza y amenazas, las estrategias FO se basan en el uso de las fortalezas internas de una firma con el objeto de aprovechar las oportunidades externas

Foda
El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual de la empresa u organización, permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico preciso que permita en función de ello tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas formulados

Necesidad
Es todo aquello a lo cual es imposible sustraerse, faltar o resistir. Es también carencia de algo.

Análisis
Distribución y separación de las partes de un todo hasta llegar a conocer sus principios o elementos. También puede ser análisis de un contenido ya previamente leído.

Balance
Movimiento del cuerpo inclinándose de un lado a otro. También se puede decir que es el balance de una cosa con otra, como llevar algo a la par.

Poder
Poder hacer algo, o también poder de algún documento.

Autoridad
Carácter o represtación de una persona por su empleo, o merito, potestad o facultad. Máxima autoridad sobre algo o alguien.

Denigrar
Ofender la opinión o fama de una persona.

Idiosincrasia
Disposición característica de cada individuo para reaccionar ante las impresiones que recibe.

viernes, 14 de mayo de 2010

Glosario de terminos

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